法律交流
公司把固定工资拆成底薪加绩效，到手钱少了，这算不算变相克扣？
涉及领域：贺州劳动律师,克扣工资,工资结构变更 案情导读：老板突然把固定工资拆成底薪加绩效，月底到手少了好几百 [&he…
标签： 贺州劳动争议律师
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老板扣着不让走，说招到人才能离职，我能不能满三十天直接离开
涉及领域：贺州劳动律师,辞职被卡,离职证明 案情导读：辞职信交上去，老板以没招到人为由拖着不办手续，甚至威胁扣 [&he…
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老板拿绩效考核单让走人，员工能不能要到赔偿
涉及领域：贺州劳动律师,绩效辞退,违法解除赔偿 案情导读：绩效考核垫底，公司直接通知明天别来，这类辞退在贺州不 [&he…
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签了五年培训协议干两年想走，公司要求赔全部费用怎么办
涉及领域：贺州劳动争议律师, 培训违约金, 服务期纠纷 案情导读：贺州不少打工朋友签了长期培训协议，中途离职被 [&he…
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工伤停工只发基本工资？这笔差额必须补
涉及领域：贺州工伤律师,停工留薪期工资,劳动仲裁 案情导读：停工留薪期不是病假，公司只发基本工资属于克扣。原工 [&he…
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公司搬去邻市我不去，被算旷工辞退能不能告赢
涉及领域：贺州劳动争议律师, 违法解除赔偿, 工作地点变更 案情导读：公司一纸通知搬去邻市，你拒绝到岗就被按旷 [&he…
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管理岗被强降操作岗还砍工资，钱已进卡还能讨回来吗
涉及领域：贺州劳动律师,调岗降薪,劳动仲裁 案情导读：公司一纸OA通知就把你从管理岗撸到操作岗，工资也跟着缩水 [&he…
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合同到期不续签却让你继续干，离职时那笔双倍工资到底能不能追
涉及领域：贺州劳动律师, 劳动合同到期, 双倍工资差额 案情导读：合同到期公司不续签，却让你继续干满半年才准走 [&he…
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劳务派遣工干同样的活却拿少一大截工资，能不能找用工单位把差价补回来
涉及领域：贺州劳动律师,劳务派遣,同工同酬 案情导读：在贺州不少厂区、机关单位里，派遣工和正式工穿一样的工服、 [&he…
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老板拖着不办劳动能力鉴定，员工自己申请才是正路
涉及领域：贺州工伤律师,劳动能力鉴定,工伤赔偿 案情导读：工伤认定书都拿到了，老板却把劳动能力鉴定的事晾在一边 [&he…