法律交流
公司称加班是自愿的，打卡记录怎样证明实际加班
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,加班工资,考勤证据 💡 案情导读：制度写“自愿加班”，不代表员工实际按单位要求完 [&he…
标签： 贺州劳动争议律师
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法定节假日上班只给调休，工资应当怎样核对
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,法定节假日,加班工资 💡 案情导读：法定节假日、休息日和工作日延时加班不是同一套 [&he…
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兼职或临时工固定排班，单位称只是帮工怎么办
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,兼职用工,劳动关系 💡 案情导读：“兼职”“临时工”更多是用工称呼，不是判断权益 [&he…
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退休后返聘工作受伤，先区分劳动关系还是其他用工责任
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,退休返聘,工伤 💡 案情导读：达到法定退休年龄或已经享受养老待遇后继续工作，发生 [&he…
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亲属小店固定排班却没有合同，如何证明劳动关系
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,亲属用工,劳动关系 💡 案情导读：在亲属经营的小店、作坊工作，不会因为有亲属关系 [&he…
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工资长期由个人账户发放，怎样判断劳动关系属于哪家公司
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,劳动关系认定,工资支付 💡 案情导读：工资从老板或负责人个人账户转来，只能说明付 [&he…
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收到录用通知后公司取消入职，能否主张因此造成的损失
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,录用通知,入职损失 💡 案情导读：收到录用通知后临时被取消入职，先要判断双方是否 [&he…
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试用期工资低于转正约定，工资条和合同怎么核对
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,试用期工资,工资差额 💡 案情导读：试用期工资不是公司可以随意压低的一项数字。要 [&he…
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试用期反复延长或重新约定，劳动者先核对哪些时间
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,试用期,劳动合同 💡 案情导读：试用期届满后继续试用，或者换岗位、续签合同时又重 [&he…
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口头承诺工资高于劳动合同，转正后按低标准发怎么办
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,工资差额,劳动合同 💡 案情导读：招聘时说的工资、劳动合同写的工资和实际到账工资 [&he…