法律交流
老板拿绩效考核单让走人，员工能不能要到赔偿
涉及领域：贺州劳动律师,绩效辞退,违法解除赔偿 案情导读：绩效考核垫底，公司直接通知明天别来，这类辞退在贺州不 [&he…
标签： 贺州劳动争议赔偿
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老板说多给一个月工资让你走，这字签下去，2N可能就没了
LEI XINLIN LAWYER 老板说多给一个月工资让你走，这字签下去，2N可能就没了 专业解读：广西桂东 [&he…
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劳务派遣员工被用工单位退回，派遣公司又不安排岗位，工资由谁支付？
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,劳务派遣退回,待岗工资 💡 案情导读：劳务派遣中，用工单位把员工退回后，派遣公司 [&he…
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产假期间公司停发工资只让领生育津贴，工资、津贴和单位补差怎么区分？
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,产假工资,生育津贴 💡 案情导读：产假期间出现“公司不发工资，只让员工等生育津贴 [&he…
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病假期间工资被扣为零，如何核对病假工资和医疗期
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,病假工资,医疗期 💡 案情导读：病假、医疗期、工伤停工留薪期和旷工不是一回事。提 [&he…
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法定节假日上班只给调休，工资应当怎样核对
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,法定节假日,加班工资 💡 案情导读：法定节假日、休息日和工作日延时加班不是同一套 [&he…
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试用期工资低于转正约定，工资条和合同怎么核对
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,试用期工资,工资差额 💡 案情导读：试用期工资不是公司可以随意压低的一项数字。要 [&he…