法律交流
外卖骑手由平台和站点共同管理，发生交通事故或欠薪时先核对谁是用工主体
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,平台用工,骑手欠薪 💡 案情导读：骑手可能同时接触平台、站点、车队或加盟商，交通 [&he…
标签： 雷新林律师
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公司称是业务外包但实际自己考勤、考核和发工资，如何区分外包与派遣或劳动关系
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,外包用工,劳务派遣 💡 案情导读：合同写着业务外包，实际却由发包公司排班、考核、 [&he…
法律交流
劳务派遣员工被用工单位退回，派遣公司又不安排岗位，工资由谁支付？
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,劳务派遣退回,待岗工资 💡 案情导读：劳务派遣中，用工单位把员工退回后，派遣公司 [&he…
法律交流
住房公积金多年未缴，劳动仲裁和公积金管理机构分别处理什么？
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,住房公积金欠缴,公积金补缴 💡 案情导读：住房公积金多年未缴，往往同时牵涉劳动合 [&he…
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跨省务工后社保断缴，原单位拒绝办理转移接续，怎么固定缴费和离职材料？
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,跨省社保转移,社保断缴 💡 案情导读：跨省工作后出现社保断缴，通常要把“原单位有 [&he…
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单位只缴养老、不缴医疗或失业保险，怎么核对补缴和实际损失？
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,社保漏缴,医疗失业保险 💡 案情导读：单位只缴养老保险，医疗或失业保险长期缺失时 [&he…
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单位未缴生育保险导致领不到待遇，工资、津贴和实际损失怎么分开举证？
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,生育保险未缴,生育待遇损失 💡 案情导读：单位未依法缴纳生育保险，可能影响生育津 [&he…
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怀孕后试用期不转正，单位说考核不合格，怎么核对标准、时间线和解除理由？
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,孕期试用期,不转正解除 💡 案情导读：怀孕会触发女职工特殊保护，但并不意味着试用 [&he…
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哺乳期被安排夜班或长期出差，单位说是工作需要，怎么固定排班和照护情况？
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,哺乳期夜班,女职工出差 💡 案情导读：哺乳未满一周岁婴儿的女职工，依法享有夜班、 [&he…
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产假期间公司停发工资只让领生育津贴，工资、津贴和单位补差怎么区分？
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,产假工资,生育津贴 💡 案情导读：产假期间出现“公司不发工资，只让员工等生育津贴 [&he…