法律交流
网约车司机签合作协议但需按平台规则接单，哪些记录能证明实际用工关系
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,网约车司机,实际用工 💡 案情导读：网约车合作协议、车辆承包协议或加盟协议，不能 [&he…
标签： 贺州劳动争议证据
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外卖骑手由平台和站点共同管理，发生交通事故或欠薪时先核对谁是用工主体
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,平台用工,骑手欠薪 💡 案情导读：骑手可能同时接触平台、站点、车队或加盟商，交通 [&he…
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公司称是业务外包但实际自己考勤、考核和发工资，如何区分外包与派遣或劳动关系
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,外包用工,劳务派遣 💡 案情导读：合同写着业务外包，实际却由发包公司排班、考核、 [&he…
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单位未缴生育保险导致领不到待遇，工资、津贴和实际损失怎么分开举证？
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,生育保险未缴,生育待遇损失 💡 案情导读：单位未依法缴纳生育保险，可能影响生育津 [&he…
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怀孕后试用期不转正，单位说考核不合格，怎么核对标准、时间线和解除理由？
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,孕期试用期,不转正解除 💡 案情导读：怀孕会触发女职工特殊保护，但并不意味着试用 [&he…
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哺乳期被安排夜班或长期出差，单位说是工作需要，怎么固定排班和照护情况？
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,哺乳期夜班,女职工出差 💡 案情导读：哺乳未满一周岁婴儿的女职工，依法享有夜班、 [&he…
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女职工产检被扣工资或按请假处理，哪些通知、考勤和工资证据要留？
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,产检扣工资,女职工劳动保护 💡 案情导读：孕期产前检查在劳动时间内进行，相关时间 [&he…
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长期欠薪后被迫签辞职书，怎么证明离职不是自愿？
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,欠薪辞职,被迫解除劳动合同 💡 案情导读：长期拖欠工资，员工在压力下签了辞职书， [&he…
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取消绩效又降底薪，调岗通知没写工资，究竟是降薪还是绩效调整？
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,绩效工资,调岗降薪 💡 案情导读：公司同时取消绩效、降低固定工资，还用调岗通知替 [&he…
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公司以罚款或扣绩效名义扣工资，先查哪些规章和工资记录
⚖️ 涉及领域：贺州劳动律师,工资扣款,绩效工资 💡 案情导读：工资被扣时，先不要把所有扣款都叫作“违法罚款” [&he…